Que una empresa ponga a disposición de sus empleados un profesional consultor / terapeuta cuando algún problema esté afectándoles negativamente en su bienestar y, por tanto, también en su rendimiento laboral, es un valor añadido de dicha empresa, que además de cuidar la salud emocional de sus trabajadores previene y evita posibles bajas laborales por estos motivos, manteniendo la satisfacción de ambas partes en los objetivos humanos y empresariales compartidos. El bienestar de uno es el bienestar de todos.

Es fundamental que las organizaciones tomen medidas para abordar estos problemas, promoviendo un entorno de trabajo saludable, fomentando la conciencia sobre la salud mental y aportando recursos de apoyo a los empleados.